為進(jìn)一步提升公司選人用人工作整體水平，規(guī)范二級單位干部選拔任用工作，12月30日下午，公司人事部開展干部工作培訓(xùn)。本次培訓(xùn)采取現(xiàn)場會議和視頻會議相結(jié)合的方式，由公司人事部副主任王美玲以“落實(shí)選人用人制度規(guī)定 提高選人用人工作質(zhì)量”為主題，進(jìn)行專題講解。公司人事部和二級單位組織人事部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)工作人員參加了此次培訓(xùn)。

王美玲圍繞相關(guān)制度規(guī)定，著重從分析研判和動議、確定考察對象、考察或者背景調(diào)查、集體討論決定和依法依規(guī)任職五個環(huán)節(jié)，對干部選拔任用的基本程序和各環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)進(jìn)行了逐一講解，并針對干部工作中存在問題，對任職資格、破格提拔、干部選拔任用工作回避和有關(guān)審批表規(guī)范填寫等內(nèi)容做了重點(diǎn)指導(dǎo)和說明。

本次培訓(xùn)為公司及所屬二級單位組織人事工作人員提供了良好的交流平臺，使各單位對干部選拔任用工作有了更清晰的理解和認(rèn)識，有利于進(jìn)一步提高組織人事部門工作水平，持續(xù)提升公司選人用人工作質(zhì)量。

（供稿：喬國建 編輯：高學(xué)超）